Electrical Leadership Training 2014


B4pUwKECAAE7d57We arrive at 19.00 P.M here and ready for the training. We late because ‘amanah’ in a organization. No problem I think if we lose our first material: communication. We’re ready and so hungry. Fortunately we arrive at the right time, dinner! Haha. Okay, lets start!

Materi I: Networking and Communication (Puji Susanti)

  • Komunikasi merupakan inti dari koordinasi:
    • Intra-personal: komunikasi dengan diri sendiri
    • Inter-personal: komunikasi dengan orang lain
  • Berhasilnya komunikasi inter-personal: ngomong gak grogi, di dengerin audiens, nggak lupa materi
  • Anggap semua audiens lebih bodoh dari kamu, jadi jangan ragu untuk melakukan komunikasi
  • Komunikasi dalam berorganisasi sebaiknya menggunakan bahasa kekeluargaan
  • You can’t not communicate
  • Komunikasi verbal sudah seharusnya di dukung dengan komunikasi non verbal
  • Anggota harusnya bisa sharing dengan pemimpinnya
  • Jaringan komunikasi formal:
    • Downward (atasan-bawahan) –tidak ideal
    • Upward (penyampaian tugas) –tidak ideal
    • Horizontal (kontak formal-informal, adanya sharing)
  • Komunikasi dalam organisasi
    • Interpersonal (mengajak pendiam untuk terbuka)
    • Kelompok kecil (pembuat keputusan dan pemecahan masalah)
    • Publik (presentasi: butuh keberanian dan ide)
    • Massa
  • Kepercayaan == Kinerja

Materi II: Teamwork dan Peran Pemimpin (M. Nur Sholeh)

  • Potensi dasar manusia: manusia lahir sebagai juara, menghasilkan 499 juta sel sperma lain
  • Otak kiri (konsep, analitis, logika) — Otak kanan (kreativitas, imajinasi, penerapan)
  • TEAMWORK: semua memiliki peranan masing-masing
  • Planning -> Organizing -> Actuating -> Controlling
  • Kepercayaan -> Komunikasi -> Komitmen -> Tanggung Jawab -> Tujuan
  • Komunikasi gak harus banyak omong, yang penting mereka memahami apa yang disampaikan olehmu.
  • Hidup hanya sekali, jadikanlah berarti!
  • Manusia mati meninggalkan KARYA—jejak monumental yang mampu menembus ruang dan waktu
  • Teamwork itu kerjasama = bukan kerja sama-sama tapi sama-sama kerja
  • Beda visi dan mimpi
    • Visi: ada jalan yang jelas menuju goals
    • Mimpi: abstrak, harus digunakan visi untuk menspesifikkan mimpi
  • Percuma kalian mengikuti ribuan training tanpa pengaplikasian
  • Be LEADER: berarti siap berkorban waktu, tenaga, pikiran, bahkan cinta.
  • Jangan pernah sekali-kali mengejar jabatan, kerjarlah kapasitasmu dan keterpantasanmu menempati suatu jabatan
  • Tidak ada yang ter—di dunia, semua pemenang di dunia. Bedanya, dengan ilmu yang didapat, seberapa bayak ilmu itu diaplikasikan? FOKUS! 

Materi III: Tata Lembaga Himpunan dan Sinergisitas Lembaga (Oding)

  • Lembaga yang diakui di jurusan:
    • M3
    • Himpunan Mahasiswa
    • Biro-biro
  • Target menjadi pengurus HME seharusnya
    • Untuk diri
    • Untuk keluarga
    • Untuk HME
    • Untuk Elektro
  • Tanyakan pada dirimu, apakah kehadiran dirimu bermanfaat untuk organisasi?
  • Ikhlaslah dalam menjalani kehidupan, niscaya kamu tak kan mengeluh seberat apapun masalah yang ada
  • Lakukan konsultasi dan evaluasi, dan yang terpenting saat argumenmu ditolak, lakukan lobby dan pembuktian bahwa yang kalian canangkan ada manfaat dan feedbacknya
  • Langkah penyelesaian konflik
    • Mengakui konflik: kita baik-baik aja gak sih?
    • Identifikasi konflik
    • Dengar semua sudut pandang
    • Mengkaji dan menemukan solusi bersama
    • Melakukan follow-up 

Materi IV: Good Character Building (Walyono, SPd.I)

  • Mari bersyukur! 14.400L dihabiskan untuk kita bernafas satu hari, dan jika diuangkan kamu harus membayar 170an juta. Pertanyaanya sanggupkah kamu mensyukuri kegratisan itu? Apa nafas gratis itu kamu gunakan untuk sesuatu yang produktif?
  • Tipe seperti apa kamu? Pencapai atau pengeluh? Percayalah bahwa pengeluh akan bertemu pengeluh dan pencapai akan bertemu dengan pencapai
  • Pendidikan Indonesia mengarahkan murid-murid menjadi mental job seeker
  • Kita bukan tuan rumah di negeri kita sendiri!
    • beliindonesia.com
    • Indonesia merupakan negara terkonsumtif ke-2 di dunia
    • Kita akan terus menjadi generasi pengemis jika karakter kita masih gini-gini aja
    • 1,6 juta pedagang bangkrut tiap tahun karena perusahaan asing
    • Kita belum merdeka, perjalanan masih panjang untuk memerdekakan Indonesia!
  • My opinion
    • Visi: kuasai listrik di Indonesia (100% milik Indonesia)
    • Lanjutkan perjuangan habibie yang kandas karena kontrak IMF-soeharto😦
    • Mari mulai berwirausaha, dimulai dengan kumpulkan modal!
  • Ayo #beliIndonesia!
    • Membeli produk Indonesia
    • Membela Indonesia
    • Menghidupkan persaudaraan antarIndonesia
  • Kita hidup hanya sekali, tapi kalau digunakan untuk bermanfaat, itupun cukup
  • Hiduplah seperti sepeda onthel, sadari hidupmu akan naik turun, tapi yang terpenting, teruslah bergerak! Teruslah bergerak untuk kebaikan tanpa disuruh
  • Doa adalah usaha pertama dan terakhir saat menerima masalah
  • Ingatlah Allah tidak akan membebani kita melebihi kapasitas kita
  • Amanah dan rezeki tak akan salah memilih orang
  • Apapun yang anda rasakan dan katakan, tubuh akan cepat merespon, jadi teruslah optimis!
  • Sebelum menjadi pemberani, risk taker, ubahlah minset dulu: latih mental dan watch your habits 

Materi V: Profesionalisme dalam Kepanitiaan (Erwin Adriono)

  • Aksi = reaksi
  • Langkah menjadi organisasi profesional
    • Tentukan orang
    • Buat struktur
    • Plot posisi (teknis/konseptor)
    • Buat jobdesk
    • Buat timeline
    • Follow-up
    • Evaluasi
  • Setiap orang profesional jika
    • Berada di posisi yang tepat
    • Berada di kondis yang tepat
    • Bersama orang-orang yang tepat
    • Merasa termotivasi
  • Menjadi pribadi yang profesional
    • Komunikasi lancar
    • Manajemen baik
    • Etika baik
    • Pengetahuan cukup
    • Memiliki pengalaman
  • Menciptakan iklim profesional
    • Memberi rewar&punishment. Bentuk punishment dapat berupa hall of shame atau SP
    • Memberi motivasi
    • Membuat aturan/kontrak
  • Organisasi dikatakan profesional saat visi tercapai
  • Keefektifan rapat saat pentolan-pentolan hadir saat rapat dan dapat menyampaikan jobdesk serta evaluasi ke bawahannya
  • Cobalah untuk terus melihat kebahagiaan, maka dengan sendirinya kamu akan bahagia! 

 

Sisi lain HME

  • Visi jangka panjang RISTEK HME:
    • Menjaga sinergisitas HM (ristek) – Biro (EWS)
    • Ristek harus menaungi EWS dan menjadikannya KSJ
    • Memaksimalkan EPC sebagai KSJ
    • Menjadikan EWS bukan sekadar menjadi mesin pembuat robot, tapi lebih luas lagi
    • Menjadikan departemen ristek dan diklat menjadi tempat kaderisasi riset
    • Biro-biro konsentrasi dinaungi oleh diklat
  • Tugas dasar ristek & diklat
    • Bahasa inggris
    • Karya tulis
    • Robotika
    • Mawapres
  • Visi jangka panjang PSDM
    • Meneruskan pengambingan dengan magang kambing
    • Mengalihkan bentuk kaderisasi menjadi 1 gelombang
  • Visi jangka panjang mikat
    • Terjalinnya sinergisitas antarmikat jurusan
  • Visi jangka panjang kesma
    • Wirausaha dan technopreneur
    • Sosial (KP, TA, Beasiswa)
  • Visi jangka panjang hublu
    • Membuat database alumni
    • Membuat radio mahasiswa
  • My opinion
    • Adanya struktur kerumahtanggaan untuk mengatur media dan tata ruang HM
    • Membuat proker dimana TA senior dipresentasikan di depan mahasiswa
    • Memiliki divisi sponsorship
    • Melakukan roadshow/studi banding HMJ
    • Menghilangnya koorlit karena ketidakefektifan, naiknya 2x
    • HME adalah penyalur aspirasi mahasiswa, pertanyaanya apakah HME pernah menanyakan aspirasi mahasiwa itu sendiri?
    • Buat filtering: SDM yang konsepsi dan eksekutor
    • Misi utama HME
      • Sinergisitas M3-HME-Biro-Birokrasi
      • Adanya pengabdian masyarakat
      • Mengembalikan fungsi utama HME menjadi fasilitator mahasiswa

Yeah, inilah 3 hari 2 malam kami. Penuh cerita, penuh ilmu. Kita sudah mendapat, sudah seharusnya kita akan memberi. So, Lets Make a Starting Point Here! Saat kamu mengusahakan sesuatu untuk orang lain, yakinlah ada orang disana yang mengusahakan sesuatu untukmu!

10682196_476658879141886_2077733076849049137_o

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s